《神学与生活》

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为上帝去办案――日剧《HERO》里的工作哲学

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据说,由木村拓哉所主演的日剧《HERO》,是有史以来,所有日剧收视率的第一名。不论单集收视率,或是平均收视率,全都创下惊人纪录。以事后诸葛的角度来看,能有这样的纪录理所当然,毕竟不论是故事题材的新鲜度,剧本的安排,演员的知名度,都配合得恰到好处。

《HERO》主要描写一位检察官的故事。由木村拓哉饰演的「久利生公平」,是个从乡下地方调来东京的检察官,他的穿着随性,平时穿着运动衣、牛仔裤上班,而且非常喜欢电视购物,完全颠覆西装笔挺的检察官形象。但是,他却有着独到的办案神经与耐性,凡事追根究柢,不耻下问,在他抽丝剥茧下,一个案子往往会有意外的发展。

一开始,东京地检署那些与他同一办公室的检察官,都很瞧不起久利生公平。久利生的衣着,打着领带的他们总是嗤之以鼻;久利生不爱坐办公室,老是出去查案的做事态度,也让认定检察官工作就是正经八百坐在办公室审讯犯人的他们,觉得久利生不务正业;而专门被派来支援检察官工作的事务官雨宫舞子,更是受不了久利生的不按牌理出牌,一下是电视购物、一下是看犯人家里的色情影片、一下又是找来一群酒店小姐、一下又是跑到海边看夕阳,这样怎么能让案情水落石出?


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然而,慢慢地,他们发现,久利生的不按牌理出牌,是有道理的。穿着简便,是为了随时能够亲赴现场、活动方便;虽然不常待在办公室,但是只要有需要,久利生就会通宵熬夜,一整晚在办公室看案卷、查资料;至于电视购物、酒店小姐,其实也都是破案关键,待一切水落石出,事务官才有恍然大悟之感。

的确,表面上看来,这是一部有悬疑、有冲突、有密室、有谜题,节奏明快又带有新鲜元素(检察官)的侦探剧。我们跟着久利生一路追凶,心情忽上忽下,最后拨云见日,大呼过瘾。不过仔细探究,我开始觉得《HERO》所说的,可能不只是悬疑斗智的侦探情节而已。那么多人喜欢这部日剧,被这日剧感动,或许更是因为,《HERO》给了他们希望。透过《HERO》,我们看到像久利生这样,没有家世背景,苦干实干、比其他人更勤快、更努力,也比其他人多点理想的小小检察官,都有可能为这世界带来改变、带来希望。

从很多角度来说,许许多多人的身分与处境,其实和久利生并没有什么不同。我们同样是朝九晚五上班,也有办公室同事;我们有我们要办的案子(工作),要查的线索;我们可能还是个中阶主管,有像雨宫这样的职员要领导,也有贪生怕死的主管要面对。每一天,我们就像久利生公平,要到属于我们的「地检署」上班、办案:我们可以选择像其他检察官那样,把这份工作当成混口饭吃、赚钱养家的工具,因此只要把分内的事情做好,我们就谢天谢地;我们也可以选择要像久利生那样,再平凡不起眼的小案子,都会让他锲而不舍,甚至甘愿从阳台上往下跳。

48天
作家米丹恩(Dan Miller)是个专门提供职场谘商的基督徒,他在成名作《48天找到你爱的工作》(48 Days to the Work You Love,校园书房)曾经为三个容易混淆的词汇下过定义,这三个词汇分别是呼召(vocation,或译使命)、职业(career)、工作(job)。现代人常常用社会上的地位、收入的多寡,来寻找「理想的」职业与工作,全然忘记了呼召与使命的层面;这终偏差所导致的结果,就是有人坐领高薪,按时上班打卡,却在工作的时候并不快乐。反之,如果一个人能够真正明白他毕生的「呼召与使命」为何,那么不同的职业与工作,都会成为他用以完成这份呼召与使命的工具。

米丹恩举了一个有趣的例子,他假设美国田纳西州「日产」(Nissan)车厂雇用了三个生产线装配员工。有人分别询问三名装配员同样的问题,「你在做什么?」第一个回答:「我是个焊工——老板每周五付我薪水就是为了这个」(工作);第二位说:「我在打造一辆好车」(职业);第三个员工沈思了片刻,答道:「我在帮忙为个人、家庭与公司打造一款创新、可靠的交通工具」(呼召与使命)。这三名员工,做的是同一件事情,观点却各不相同,分别定义出工作、职业与使命。米丹恩结论:「如果先了解自己的使命,就有很大的空间,发现能够实现毕生志业的工作,居然有这么多。」

久利生
用这样的观点来看《HERO》,感觉便格外贴切。那些每天西装笔挺来上班的检察官,心中并没有呼召与使命。检察官只是一份头衔、一个「职业」,审讯犯人是他主要的「工作」,每天行礼如仪把本份做好,换取适当的薪水,人生的乐趣只能在下班之后寻找。然而,久利生并不同,对他来说,检察官的职责不是赶快找到犯人交差了事;检察官的真正呼召是为「被害人」说话,为「被冤屈的人」说话。检察官要为被害人说话,特别在被害人身处弱势、能力弱小的时候,更需要检查官出面寻找足够的证据来证明罪犯――这也是为什么,久利生会不顾上层反对,带着被性骚扰的妇人与大企业的老板对抗。而因为过去被冤枉坐牢的经验,久利生还知道,检察官甚至比律师更能够为受冤屈的犯人说话,因为检察官可以调动警力,必要时还可以实地勘查,一个几乎所有证据都指向他的无辜杀人犯,才有办法在久利生的通宵熬夜下,洗刷冤屈。

久利生的事务官雨宫舞子,大概也是最能体会这种工作哲学的一位。记得有一回,地检署的主管特地安排一场会面,想让雨宫与大人物见面,透过关系,使虽然还没有资格考取检察官的雨宫,可以破格去考试。只是会面的时候,雨宫心不在焉。一方面,有个她负责的案子正值破案关头,另一方面则因为久利生的一句话。不久前,久利生问她为什么那么想考检察官,雨宫的回答是因为自己想要让犯人绳之以法,久利生想了一想,问:「那么,这件事,身为事务官的你,就做不到了吗?」反覆思想这句话,雨宫突然想通了,自己考检察官的动机并不纯正,名誉地位似乎比将犯人绳之以法,更能抓住她的心;于是匆匆一句「对不起」,就起身离开赶去办案,留下主管与大人物一脸错愕。

Gift
是啊!虽然我们的职位渺小,虽然我们的影响力不如那些高高在上的人物,可是只要我们有明确的呼召与使命,并且努力朝这呼召迈进,我们能做的远远比我们所以为的要多、要广。记得曾在一本名叫 The Gift of Work 的书中读到,权力和影响力可以藉分成两种,一种是「制度面的影响力」(formal authority),另外一种是「非正式的影响力」(informal authority)。我们常常追求所谓「制度面的影响力」,以为地位越高,职称越响亮,能做的事越多;作者 Bill Heatley 则鼓励大家重视「非正式的影响力」,这影响力靠的不是位阶、职分,而是关系、品格、生命,真正为历史带来改变的,其实常常是那些拥有「非正式影响力」的人们,德雷莎修女、金恩博士就是一例,《HERO》里的久利生公评则是透过戏剧方式,将这种影响力给表达出来。

《HERO》还有很多地方,都可以为我们的工作带来启发,像是久利生这种中阶主管的存在意义:有论者就用「幕后的英雄」来形容这些介于上级领导与员工之间,作为润滑剂的勇者与智者们。或是他身上所带有的务实能力:很多东西在脑袋里空想很简单,但是要落实出来,就必须一个环节一个环节去突破、去尝试,没有捷径。当然还有久利生不怕失败敢于尝试的勇气:《HERO》剧中那些中规中矩的检察官们,总是认为多做多错,然而如果什么事情都是这样的心态,那么迎接我们的将是永远的失败――因为不敢冒险的人,永远不会成功。

Hero



或许,我们都是上帝派来的久利生公平吧!我们都有上帝希望我们办的案子,我们的公司也就是上帝赐给我们的「地检署」。最重要的不是工作职称、不只是薪水翻两倍,而是我们怎么看待这份工作;能够拥有上帝的眼光,用职业与工作来完成天赋的呼召与使命,相信每个人都可以成为优秀的「检察官」,在职场里作个勇敢的 HERO!